株式会社フジタス　代表取締役　藤田桂子

「私はできる」とカン違いしている女性へ！
元日航スチュワーデスが教える女性を育てる方法！

プロフィール：


ふじた・けいこ
日本航空国際線スチュワーデスとして勤務の後、
貿易会社社長秘書として活躍。
その後幼稚園経営に参加。
企業内研修の講師を経て独立、
87年人材コンサルティング・人材教育会社(株)フジタスを設立。
著書に『きれる男は女を活かす』など。

「自然体でありながら人を引きつける話し方は、マネできるものではありません」−−ご自身も講演でステージに立つ機会が多いせいか、竹村を別の視点から見ている(株)フジタスの代表取締役・藤田桂子さん。彼女の講演の最大のテーマは「どうやって女性を活かしていくか」である。

●スチュワーデスから講師へ

最初に勤めた日本航空では、自他ともに認める優等生だった藤田さん。５年間、国際線スチュワーデスの第一線で活躍し、退職後は外資系貿易会社に社長秘書として勤めた。男女同一賃金で職域に差がないこの会社で「自分は井の中の蛙だったことに気づいて愕然とした」という。

「日航時代、私は社長の考えや会社の方針なんて頭に置いていなかった。日常英語だって話せる、飛行機のなかではニコニコきびきび。それで仕事ができると勘違いしていたんです」

やがて結婚をし、幼稚園の経営に10年間携わったあと、後輩の元スチュワーデスが営む人材会社へ。過去の実績と経験を活かしながら企業内研修の講師をするうちに、売れっ子となった。そして八七年に(株)フジタスを設立。おもに企業研修や人材育成、コンサルティング、講演会などを行なっている。

●女性は未開拓の経営資源

女性の企業研修の内容は、従来の主流であったお茶の入れ方、お辞儀の仕方、電話応対などから、本当に能力が問われるものに様変わりしている。分析力、調整力、交渉説得力は女性にとっても重要なスキルなのである。

「女性は未開拓の経営資源。でもずっと放っておかれて育てられていません。雇用機会均等法に則って女性を突然活かそうとしても、泳げない人を海に飛び込ませて溺れさせるようなもの」　女性の意識向上と戦力アップのために、ネットワーキングの構築にも力を注いでいる。

「男性の場合は、必ず外に出る。同異業種との交流を通して自分の会社を見ることができますが、女性は自分の立場からしか見ることができないんです」

企業側、男性側にも立ちながら、女性の視野を広げられる交流会が(株)フジタスの特徴である。

●男女の違いはここにある！

「男性の場合は、あうんの呼吸でビジネスを語り継いでいる。上司からきちんと仕込まれたとか、ビジネスをイロハから教えられた人はほとんどいなくて、自分で掴んで成り上がってくるんです。放っておかれて自己流になった女性の「頑張っている」は、男性の箸にも棒にもかからない」

女性にとっては厳しい評価である。しかし藤田さんは、さらに「入社５年、10年経った大企業の女性社員が、給料のぶん働いているかというと、企業のジャッジはノーです」と指摘する。

「できればこの人たちを辞めさせて、新人を２人採用したほうがいいというのが企業の本音。でも、そう簡単にクビを切れない。だから採用してしまった人たちにワンランクアップして頑張ってもらえれば、男性も会社も楽になる」と断言する。

もともと知識と能力の面では男女差はない。むしろ社会のスタートラインに立ったときは、女性のほうが能力が高いという。それがなぜ３年経つと逆転するのか。男性は社会に出た時点で、すでに先の先まで見ているのに対して、女性は目先のことしか考えていない。しかし、長い間放っておかれた女性が、そうなるのも無理はない。

●ストレスがたまる女性たち

今、藤田さんが力を入れているのが、リフレクソロジーの通信教育である。リフレクソロジーとは、足や手のツボを刺激する反射療法である。日本では台湾式の治療が有名だが、藤田さんが取り組んでいるのは欧米式。治療を施すリフレクソロジストの養成、スクールの開校などを新しいビジネスとして展開させる予定である。

本来の事業とは無縁のようだが、企業の研修で女性の健康が非常に蝕まれていることを目の当たりにした。

「研修が進まないんです。男女雇用機会均等法によって、何の訓練も受けていない女性が急に矢面に立たされ、ストレスがたまっているんでしょう」

安全で無害なリフレクソロジーを、日本に定着させるのが藤田さんの当面の目標である。

●両立には地道な努力も必要

仕事と家庭の狭間で、睡眠３時間の生活を送っていたこともある藤田さん。今は娘たちが家事を引き受けてくれるが、がむしゃらだった時期もあった。

藤田さんの講演はウーマンリブが握りこぶしで叫ぶものとは全く違う。女性の立場に立ちながら、男性や会社の立場もふまえた広い視野からの発言は、男性の支持も得ている。

少しずつ実績を重ね、地道な努力を繰り返すこと−−。ビジネスの世界でも、家庭と仕事を両立させるためにも必要なことを、みずから実践している彼女自身の存在が、多くの女性を勇気づけている。

◎「株式会社フジタス」

(株)フジタスでは、企業の新入社員、中堅社員、管理職などの研修・教育から、人材育成、公開セミナー、人材派遣、さらにイベントや講演会のプロデュース、女性のネットワーキングなどを行なっております。また来春５月には東京・青山にリフレクソロジーのクリニックをオープンする予定。お問い合わせは下記までお願いします。

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