（各診断へ） 01 基本パーソナリティー 02 能力傾向 03 思考＆行動スタイル 04 適性・適職 05 面接時の失敗傾向 06 企業風土、社風適性

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職種適性というのは、ひとことで言えば「比較的長い間、その仕事を続けても苦にならず、逆に喜びを感じられる」と捉えることができます。 当然、あなたのパーソナリィテーや能力の傾向性と仕事に求められる行動スタイルや能力項目に落差があれば、一定の苦痛が伴うわけで、そうした職種には決して“適性がある”とはいえないのです。 また、あなたの中には「これをやりたい!!」という願望があるはずですが、その願望や今の時点での「好き嫌い」がそのまま“適性職種”とはイコールにはならないことも、はっきり認識しておいてください。 ここでは、あなたの職種の指向性とあなたの適性職種を診断します。

適性がある職種とは!!

職種が求める態度、行動様式および能力水準と あなたの様式、能力傾向が合致していること

比較的長い間やりつづけていてもストレスが少なく 逆に楽しめること

（※ただし、あなたの指向性や、今の好き嫌いとは一致するものではありません）

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