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職性適種という考え方は誰でもよく知っていることですが、職場の風土や企業の文化・行動・習慣とよいった体質との適性・・・という考え方があることは、あまり知られてないのが実状です。 しかし、入社後においては、職種適性よりもむしろ企業体質や文化・風土との相性の方が重要な問題としてクローズアップされてくるのです。実際、退職する原因は職種の不適性よりも企業体質との不適合による場合の方が多いのです。 ここでは“企業風土・体質”および“企業特性”に対するあなたのもう一つの適性を診断しています。 |
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